自閉症人士在每個成長階段，都會遇上不同的挑戰。當他們克服了校園學習上的難關，準備公開就業之際，更多的考驗亦隨之而來──工作環境的適應、社交溝通等，對他們而言都是全新的挑戰，特別是溝通方面，往往造成他們工作上的障礙，以致未能在工作上與同事及上司有良好的配搭；與此同時，亦因社會人士對自閉症人士有很多誤解，因而令很多僱主在聘用自閉症人士上卻步，未能給予工作機會。

協康會相信，離開了學校或訓練中心，並不代表社會對自閉症人士支援的終結，反之更應加強對這群適齡就業青年的支援。從求職訓練、社會人士對他們的理解，以至工作實習機會等各方面，協助他們融入社會。有見及此，本會於2008年下旬於轄下海富家長資源中心推行「自閉症青少年職前訓練及支援計劃」。計劃的目的，除透過問卷調查，了解自閉症青年在求職及就業上遇到的障礙，並針對這些青年的能力及職場要求設計了職前訓練課程外，更致力倡導社會人士及僱主對他們的了解，協助他們融入社群，締造共融社會，藉此鼓勵僱主為他們提供就業機會。

職前訓練課程除技能上的訓練，更著重提升他們的求職技巧、社交禮儀、處理人際關係及溝通的能力，甚至理財等概念，期望能提高他們獨立面對求職及就業挑戰的能力。本會更就課程的重點及一些實用的模擬情境輯錄成教材光碟，供自閉症青少年自學及與業界分享。另外，為了讓僱主對自閉症青少年有更多認識，《給自閉症人士一個工作機會》小冊子將於4月出版，內容包括自閉症人士在工作上的長處、僱主及同事如何善用他們的能力及協助他們融入工作等，期望藉此提高自閉症人士的就業機會。

協康會於1963年創立，致力讓不同潛質的兒童，在愉快的環境下健康成長，協助他們盡展所能，共同締造平等融和的社會。現時已有30個服務單位分佈全港各區，包括五間家長資源中心，為有需要兒童提供多元的專業訓練、治療及家庭支援服務。本會每年服務逾6,000個家庭。